Hôtel Ibis

Avec le soutien de :

Apprenez à structurer vos entretiens, évaluer efficacement les candidats, et adapter vos méthodes de recrutement. Rejoignez-nous pour vous approprier des outils pratiques et des stratégies éprouvées, et faites passer votre processus de recrutement au niveau supérieur .

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Pendant la formation, apprenez à clarifier les attentes, encourager un dialogue constructif, définir des plans d’actions réalistes et rechercher un accord gagnant-gagnant pour des améliorations durables.

Donner et recevoir un feedback négatif implique de gérer des situations difficiles telles que comportements négatifs et désaccords, tout en évitant les pièges et en obtenant l’adhésion. Un plan d’action et de suivi après le recadrage est crucial pour l’efficacité.

Apprendre à mener un entretien de licenciement bien préparé, à respecter le cadre approprié, savoir adopter une posture adéquate, présenter clairement les faits.
Bénéficiez de conseils pratiques pour optimiser ce processus.