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Apprenez à gérer autrement les millennials qui débarquent dans vos équipes et qui vous semblent tellement différents de vos autres collaborateurs.

Les Calcaires de la Sambre exploitent une carrière de calcaire, longeant la Sambre à Landelies.

Cette carrière de près de deux siècles propose deux types de calcaires, l’un pour le génie civil, l’autre pour des activités industrielles. En effet, cette qualité de calcaire contient environ 99% de carbonate de calcium, et sa pureté lui permet une commercialisation dans des domaines très variés, allant de la verrerie à la sidérurgie en passant par l’alimentation animale, la désulfuration de fumées ou l’industrie chimique.

Elle a planté sur ses terres de remblais une vigne de 1,5 Ha, qui produira à terme 7000 bouteilles par an de vin blanc. Ceci a été fait dans le cadre d’une coopérative à finalité sociale (le Domaine du Blanc Caillou), dans le but de pérenniser ses excellentes relations avec les riverains et les communes voisines, sans aucun but lucratif.

Nous veillerons à aborder les causes, les symptômes et les signaux précurseurs du burnout et de ses dérivés ainsi que les facteurs de protection.

L’idée est de présenter aux entreprises qui seront présentes – vous, peut-être ? – quels seront les prochains marchés publics et appels à fournisseurs du Shape dans le cadre de ses activités.

Cette formation va vous permettre comprendre les enjeux, d’identifier les mécanismes à mettre en place pour optimiser l’acquisition de prospects, la promotion de vos produits ou services, le développement de votre notoriété et l’automatisation de votre activité.

Obtenir l’alignement de nos travailleurs, anticiper les résistances, identifier les alliés naturels de notre projet de changement… Tout ceci est simple, voire facile si nous veillons à activer les 15 clés de la réussite ! 

A l’occasion de cette séance d’information gratuite, nous présenterons le Club commercial, son fonctionnement, ses intervenants, les thématiques qui pourront être traitées. 

La méthodologie appliquée permet de mettre en commun les bonnes pratiques et les découvertes du groupe afin de trouver des solutions à des difficultés ou des questionnements.
Plan de mise en application individuel de court et de long terme établi par chaque participant à la fin de la formation.