Cycle de formations “Rémunération” (3/4)

 

01/06/2017          13:30 - 17:00          La Louvière

 

Comment augmenter la satisfaction de votre personnel par le biais de contrats d’assurances ?

Attention : ne plus s’inscrire à cette formation du 1er juin qui est post-posée à une date ultérieure.

La rémunération de votre personnel peut se décliner sous diverses formes.

A côté de la rémunération sous forme numéraire, l’on peut recourir à une offre infinie d’avantages en nature très variable.

Il va de soi que le régime fiscal et parafiscal de ces avantages va souvent guider l’employeur par rapport à ces choix.

L’objectif du séminaire est d’aborder la problématique des contrats d’assurances sous leur forme avantage en nature telle que souscrit par l’employeur au bénéfice de son personnel.

Seront par priorité abordés le contrat d’assurance de groupe et celui d’assurance soins de santé (généralement dénommée « assurance hospitalisation).

Par le biais d’une approche dynamique et rythmée d’exemples, nous tenterons de vous familiariser avec les principes légaux organisant ces contrats d’assurances et de vous sensibiliser aux bons réflexes à avoir.

Bien que la matière puisse paraître technique, nous mettrons tout en œuvre afin que le sujet puisse être compréhensible pour tous.

Partenaires

4. Protime  logo_AgiService

Contact

Natalia Ostach 065226508, natalia.ostach@ccih.be

Adresse

Hôtel Ibis
rue de Wavrin, 3

Intervenant(s)

Me Pierre MOREAU, avocat associé au cabinet Philippe & Partners et Me Marie Michaud-Nérard, Partner au cabinet Thales

Public-cible

Dirigeants d'entreprises, directeurs financiers, directeurs RH

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Tarif(s)

gratuit pour les membres, les clients de Protime et d'Agi Service; 140 € HTVA pour les non-membres

Modalités d'inscription

Toute annulation doit nous être signalée par écrit au moins 3 jours ouvrables avant la date de l'activité. En cas d'absence à la formation ou d'une annulation tardive, 50 € HTVA seront facturés aux membres et invités, pour les non-membres, la totalité des frais sera due.

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