Comment développer le potentiel de mon équipe?
Votre rôle de manager ne se limite plus à diriger et contrôler. Pour accompagner le développement du potentiel de votre équipe, indispensable à la performance, le manager devient coach.
Au travers de cette formation, vous découvrirez comment exercer une influence positive sur vos collaborateurs en adoptant cette attitude coach. Vous réaliserez à quel point cette approche encourage vos collaborateurs à devenir autonomes et à développer leurs talents et leurs compétences.
Appliquer le coaching dans le management permet d’augmenter les performances du management, de rendre l’environnement moins stressant pour les équipes, de favoriser le travail d’équipe et l’aide mutuelle et de diminuer les luttes de pouvoir et les risques de burn-out.
Pour qui
La formation s’adresse aux responsables et futurs responsables soucieux de développer l’efficacité de leurs équipes par leur action sur le terrain.
Objectifs
- Développer une attitude gagnant/gagnant avec la hiérarchie et les collaborateurs
- Apprendre à communiquer efficacement afin d’obtenir les résultats souhaités
- Apprendre à déléguer et à développer l’autonomie et l’efficacité des collaborateurs
- Apprendre à faire évoluer son équipe vers plus de cohérence et de performance
Fonctionnement
- Un groupe de 8 participants minimum, 12 maximum
- 8 réunions réparties sur un an (un vendredi par mois, de 9h à 12h30).
- Début de l’activité dès que le groupe est au complet
- Prix membre : 700 € HTVA (847 € TVAC)
- Prix non-membre : 980 € HTVA (1185,8 € TVAC)
Contacts
Arnaud Tommasetti (Zone Centre-Mons)
Mobile : +32 (0)466 321 732
E-mail : arnaud.tommasetti@ccih.be
Olivier Hendrickx (Zone Charleroi)
Mobile : +32 (0)455 115 113
E-mail : olivier.hendrickx@ccih.be